随着年轻一批消费代表浮出水面,引领市场趋势和发展,很多传统品牌都正从品牌、产品、营销等多个角度触达“年轻化”。头部基金品牌中欧基金认为,想要打造年轻化的企业形态,首先要有年轻化的企业思维,为品牌注入年轻基因,才能真正意义上满足新消费市场的需求。

一直以来,中欧基金坚持战略方向,聚焦长期投资业绩,专注主动投资,用长期业绩说话,立志成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商。对于中欧基金这类的品牌来说,年轻化不应只停留在表面上,要从思维上提升高度,创新驱动、吸收新血液,才能打造开局即定局的年轻化市场,而“Z世代”群体,便是品牌破圈升级的重要突破口。

所谓“Z世代”指的是1995年至2009年间出生的一代人,他们生来就与网络信息时代无缝对接,又被称为网生代、二次元世代、数媒土著。如今,Z世代中的95后逐渐成家立业,00后也即将步入职场,无论在消费力还是影响力,Z世代都握有很强的话语权。中欧基金了解到,Z世代年轻人的成长正是移动互联网爆发的时代,他们善于用手机等电子设备探索多元化的学习渠道,同时面对困难或疑问有自己的思考。同样,Z世代在知识、健康、兴趣爱好、专业技能甚至是审美上都可以主动提升和自我打造,有了这样一批新鲜血液的注入,无疑会让中欧基金焕发出新的活力。

成立以来,中欧基金始终珍视人才价值,在规则之下充分尊重个性,因材施用,给予员工支持、包容和关怀,称得上是一个不断学习和自我进化的优秀组织。为了吸引更多Z世代青年加入中欧基金的队伍,中欧基金开启温情校招季,在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”,还在B站、微博朴素喊话,并借助IP形象,通过欧气歌、幸运签等网络传播形式,十分接地气地向2023应届毕业生传递了真实、好学、有追求的用人观,摆脱了传统基金公司西装革履、正襟危坐的刻板印象,让更多年轻人重新认识了中欧基金这个品牌。

“真心,让生活更美好!”是中欧基金确立的品牌使命,我们致力于为客户提供卓越的回报和服务,成为最受信赖的资产管理公司。在中欧基金,我们重逢尊重你的话语权,充分给予你学习和成长的空间。中欧基金重视人才发展,在提供广阔工作平台的同时给予优秀员工奖学金,助力员工提高自身竞争力。这个毕业季,中欧基金等待志同道合的你!