11月10日,中国人才交流协会在北京召开第五届会员代表大会。云生集团并被授予首批5A级人力资源服务机构牌匾,创始人、CEO李贤威当选为中国人才交流协会副秘书长。
会议总结协会工作,旨在进一步提升服务能力水平,促进协会高质量发展。中国人才交流协会领导、会员代表、监事会成员、分支机构负责人等出席会议。
中国人才交流协会会长王建华致辞并做大会报告,王建华回顾了第四届理事会工作情况,总结了第四届理事会工作的认识体会,并对第五届理事会工作提出了建议。王建华指出,加快构建以实体经济为支撑的现代化产业体系,迫切需要大力发展人力资源服务业。做好协会工作,促进人力资源服务业,责任重大、使命光荣。希望大家坚守初心、携手同行,共同推动协会和行业建设高质量发展,为推进中国式现代化作出积极贡献。
本次人力资源服务机构等级评定对影响机构自身发展和体现其服务质量水平的从业人员、服务项目、设施设备、服务环境和规章制度等能力指数进行量化,以此来测量出机构的各项能力指数和综合等级。测评系统依据《人力资源服务机构能力指数》国家标准(GB/T33860-2017)开发,具有很高的客观权威性。
中国人才交流协会成立于2001年11月,是民政部批准注册、中央和国家机关工委管党建、人力资源和社会保障部进行业务指导和监督的全国性、行业性、非营利性的国家级人力资源服务行业社会团体。
云生集团成立于2015年,是成立于中国的企业数字化系统解决方案提供商。总部位于上海,目前在全球超过158个国家和地区设立了286家直营分子公司,构建成服务全球的智慧企业服务骨干网络GSSN,累计服务16000余家企业,150W+企业雇员。
作为中国人才交流协会副秘书长单位,云生集团坚持 “让社会更高效”的使命,视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量,其创建一站式人力资源数字化服务云平台”HRWORK人事通” 帮助企业打通人和事,实现数字化管理赋能,多次获得人力资源行业、科技信息行业荣誉和认可,被誉为行业创新者。
中国人才交流协会秘书长、云生集团创始人兼CEO李贤威表示,云生集团将充分发挥自身在人力资源科技服务领域的技术优势与实战经验,积极参与协会的重点工作和活动,配合协会完成标准制定工作,加强与会员单位的交流合作,助力行业迈向规范化、专业化和职业化的道路,为促进人力资源行业健康有序、高质量创新发展贡献力量。
